لعیا کریمی

شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر فضیلت سازمانی بر مبنای اشتیاق شغلی:مورد مطالعه کارکنان برج میلاد

عوامل متعددی وجود دارند که میتوانند به بهبود سطح اشتیاق کاری و شادی بین کارکنان سازمانها کمک کنند که در…

بررسی مبانی و اصول فضیلت سازمانی و اشتیاق شغلی در میان کارکنان

سازمان ها همواره به دنبال راه کارهایی برای افزایش سهم خود در عرصه رقابتی هستند در این بین یکی از موثرتری…