امین نیکپور

طراحی و اعتباریابی الگوی آینده پژوهی حکمرانی منابع انسانی مبتنی بر فرهنگ ملی در بخش دولتی شهر کرمان

هدف: هدف پژوهش حاضر طراحی و اعتباریابی الگوی آینده پژوهی حکمرانی منابع انسانی مبتنی بر فرهنگ ملی در بخش…

بررسی اثر فلات زدگی شغلی بر میل به ماندن با نقش میانجی تعهد حرفه ای در کارکنان سازمان ها

فلات زدگی شغلی در ادبیات رفتار سازمانی، عمدتا به ناکامی شاغل در ارتقای عمودی و افقی در سلسله مراتب سازما…