مریم سیفعلی نیا

بررسی ارتباط بین مدیریت منابع انسانی مسئولیت پذیر اجتماعی، جو روانشناختی سبز و عملکرد پایدار در سازمان ها

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی مسئولیت پذیر اجتماعی، جو روانشناختی سبز و عملکرد پ…