م مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۴۳۸ مشاهده ارتباط سبک رهبری تحول آفرین و مدیریت دانش در سازمان از میان زیرساخت های گوناگون مورد نیاز برای اجرای آثر بخش مدیریت دانش عوامل انسانی و اجتماعی به ویژه عامل… مدیریت دانشسبک رهبریرهبری تحول آفرین