اهمال کاری سازمانی؛ مفاهیم، علل و اثرات
اهمال کاری به عنوان یکی از بزرگ ترین موانع کارایی نیروی انسانی، نقش مهمی در کاهش عملکرد، بهره وری و سلام…
اهمال کاری سازمانیعملکرد سازمانیبهره وری سازمانی
پروفایل پژوهشگر
حامد بقالان
۱مقاله
۰کنفرانس