محسن محمودی برام

بررسی نقش واسطه ای ظرفیت یادگیری در ارتباط بین فرهنگ سازمانی با مشارکت خلاقانه کارکنان (مطالعه موردی شرکت پایا ذوب شهرک صنعتی اشترجان (اصفهان))

در حال حاضر یکی از دغدغه های مدیریتی برای فرهنگ سازمانی افزایش ظرفیت یادگیری سازمانی است اما قابلیت یادگ…