در حال پذیرش مقاله

اولین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی پایدار با محوریت حسابداری منابع انسانی، مزیت رقابتی پایدار و برندسازی منابع انسانی

The first national conference on sustainable human resource management focusing on human resource accounting, sustainable competitive advantage, and human resource branding

تاریخ برگزاری10 آذر 1405 محل برگزاریتهران شناسه ملیTSTCONF01
پوستر اولین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی پایدار با محوریت حسابداری منابع انسانی، مزیت رقابتی پایدار و برندسازی منابع انسانی

درباره کنفرانس

اولین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی پایدار با محوریت حسابداری منابع انسانی، مزیت رقابتی پایدار و برندسازی منابع انسانی در تاریخ 10 آذر 1405 توسط بنیاد نخبگان استان آذربایجان شرقیشرکت تامین صنعت تجارت آزادحسابداری مدیریت ایران در شهر تهران استان تهران برگزار می شود.

محورها و حوزه‌های علمی

منابع انسانی عمومیحسابداری منابع انسانی مفاهیم و مبانی نظری حسابداری منابع انسانیروش ها و مدل های سنجش ارزش منابع انسانیتاثیر حسابداری منابع انسانی بر تصمیم گیری های مدیریتیرابطه بین حسابداری منابع انسانی و عملکرد سازمانچالش ها و محدودیت های پیاده سازی حسابداری منابع انسانی در ایرانحسابداری منابع انسانی در بخش دولتی و خصوصینقش حسابداری منابع انسانی در گزارش دهی پایداریمزیت رقابتی پایدار از طریق منابع انسانی نقش سرمایه انسانی در ایجاد مزیت رقابتی پایدارارتباط بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی و مزیت رقابتیتوسعه مهارت ها و شایستگی های کلیدی کارکنان برای پایداریمدیریت استعدادها و حفظ نیروهای کلیدیتاثیر فرهنگ سازمانی بر مزیت رقابتینوآوری در منابع انسانی و تاثیر آن بر رقابت پذیریمطالعات تطبیقی بین المللی در زمینه منابع انسانی و مزیت رقابتیرهبری منابع انسانی پایدار ویژگی ها و قابلیت های رهبران منابع انسانی پایداررهبری تحول آفرین و رهبری خدمت گذار در مدیریت پایدارنقش رهبران در ارتقاء عدالت، تنوع و شمول در سازمانتصمیم گیری اخلاقی و مسئولیت پذیری اجتماعی رهبران منابع انسانیرهبری در شرایط بحرانی و تاب آوری منابع انسانینقش رهبری در تقویت سلامت روانی و تعادل کار و زندگیارزیابی و توسعه رهبران منابع انسانی پایداربرندسازی منابع انسانی نقش برند کارفرمایی در جذب و حفظ سرمایه انسانیبرندسازی منابع انسانی به عنوان مزیت رقابتی پایدارتاثیر برندسازی منابع انسانی بر رضایت، انگیزش و تعهد کارکناننقش فناوری های دیجیتال و شبکه های اجتماعی در توسعه برند منابع انسانیبرندسازی داخلی و نقش آن در شکل گیری هویت سازمانینوآوری و آینده پژوهی در مدیریت منابع انسانی پایدار تحول دیجیتال و تاثیر آن بر پایداری منابع انسانیاستفاده از فناوری های نوین AI، Big Data در مدیریت منابع انسانیآینده مشاغل و نیازهای منابع انسانی پایدارآموزش های پایدار و توسعه مستمر منابع انسانیمدل های نوین جذب و نگهداشت نیروی انسانی

برگزارکنندگان

  • بنیاد نخبگان استان آذربایجان شرقی
  • شرکت تامین صنعت تجارت آزاد
  • حسابداری مدیریت ایران

مقالات این کنفرانس

۰ مقاله
مقالات این دوره هنوز در حال همگام‌سازی‌اند.