بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر آنومی سازمانی با تاکید بر انعطاف پذیری سازمانیدر سازمانهای دولتی
اهمیت مدیریت استعداد تنها از نقش آن در استخدام و نگه داشتن استعدادها ناشی نمی شود بلکه افزایش مشارکت کارکنان است براین اساس بسیاری از سازمانهای دولتی…
مدیریت استعدادآنومی سازمانیانعطاف پذیری سازمانی
