بررسی رابطه مولفه های مدیریت زمان و ارتقاء کارایی کارکنان دانشگاه شیراز
هدف این مقاله بررسی رابطه عوامل مدیریت زمان و ارتقاء کارایی کارکنان دانشگاه شیراز است روش تحقیق توصیفی پیمایشی و از نوع همبستگی است یافته هاي پژوهشی…
مدیریت زمانکارکنانارتقای کارایی