حوزه علمی

اقدامات مدیریت منابع انسانی

مجموعه‌ای از مقالات و رویدادهای علمی مرتبط با «اقدامات مدیریت منابع انسانی» در نمایه علمی‌جو.

۷ مقاله ۰ کنفرانس ۷ ارتباط علمی
پژوهش‌های مرتبط

مقالات حوزه اقدامات مدیریت منابع انسانی

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۸۲۱ مشاهده

مدل یابی رابطه اقدامات مدیریت منابع انسانی با مدیریت دانش با نقش میانجی مشارکت شغلی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت عالیس مشهد)

امروزه منابع انسانی به عنوان عنصر راهبردی و اساسی ترین راه برای افزایش مدیریت دانش محسوب می شود بسیاری از صاحب نظران بر این باورند که ادامه حیات سازم…

مدیریت دانشمشارکت شغلیاقدامات مدیریت منابع انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۵۷۵ مشاهده

بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر عملکرد شغلی و غیبت از کار با توجه به نقش میانجی حمایت سازمانی، قراردادهای روانشناختی، رضایت و امنیت شغلی

با توجه به اهمیت روز افزون اقدامات مدیریت منابع انسانی جهت افزایش عملکرد شغلی و کاهش غیبت از کار این پژوهش به بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی…

حمایت سازمانیرضایت شغلیقراداد های روانشناختی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۵۷۲ مشاهده

بررسی تاثیر سبک رهبری و اقدامات مدیریت منابع انسانی بر پنهان سازی دانش با نقش میانجی عدالت سازمانی (مورد مطالعه : کلیه کارکنان شهرداری شهرستان شیروان)

یکی از مفاهیم اصلی رویکردهای پسانوین و معاصر، مفهوم رهبری است یکی از وظایف مهم مدیریت، رهبری است و برخی از صاحب نظران مدیریت، رمز موفقیت مدیران را در…

سبک رهبریپنهان سازی دانشعدالت سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۴۵۵ مشاهده

تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر رفتار شهروندی سازمانی با میانجی گری قراردادهای روانشناختی

در این پژوهش به بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر رفتار شهروندی سازمانی با میانجی گری قراردادهای روانشناختی پرداخته ایم روش این پژوهش، بر حس…

قراردادهای روانشناختیرفتار شهروندی سازمانی.اقدامات مدیریت منابع انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۳۶۱ مشاهده

مدیریت نیروی انسانی در امور اداری استان سیستان و بلوچستان

در دنیای امروز، منابع انسانی مهمترین دارایی یک سازمان محسوب میشود در این راستا، بهره مندی و به کارگیری مطلوب منابع انسانی در حیطه وظایف مدیران منابع…

تعهد سازمانیرضایت شغلیحفظ.
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۳۰۸ مشاهده

بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر عملکرد مالی با توجه به نقش میانجیعملکرد غیرمالی سازمان (مورد مطالعه: سازمان شهرداری ارومیه)

در چشم انداز کسب و کار به سرعت در حال تغییر امروز، مدیریت منابع انسانی از عملکردهای اداری سنتی به یک شریکاستراتژیک در سطح اجرایی تبدیل شده است یک است…

عملکرد مالیاقدامات مدیریت منابع انسانیعملکرد غیر مالی سازمان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۴۶ مشاهده

مروری بر مدل های سیستمی در اقدامات مدیریت منابع انسانی

تحولات سریع بازار کار، تغییرات جمعیت شناختی و فشارهای ناشی از کمبود مهارت، سازمان ها را به سوی استفاده از رویکردهای تحلیلی و سیستمی در مدیریت منابع ا…

مدیریت منابع انسانیپویایی سیستمکنترل بهینه