استفاده ازمدیریت کیفیت و بهره وری (از دیدگاه صنعتی )دربررسی مهارت های ارتباطی وبهبود روابط انسانی دربخش آموزشی
ارتقای شناخت کارکنان از مهارت های ارتباطی و بکارگیری آنها در سازمان، باعث بقا و ارتقای سازمانی می شود هدف تحقیق حاضر،مطالعه کارکردهای مهارت”حل اختلاف…
بهره وری / آموزش /منابع انسانی /رویکرد ارتباطی