تبدیل دانش

تبیین مدل ساختاری عوامل موثر بر تبدیل دانش پنهان به آشکار در سازمان های دانش بنیان با تاکید بر جهاد دانشگاهی (مطالعه موردی: استان چهارمحال و بختیاری)

تبدیل دانش پنهان به دانش آشکار به عنوان یکی از ارکان اصلی مدیریت دانش در سازمان های علمی و پژوهشی، نیازمند شناسایی و تبیین دقیق عوامل اثرگذار و روابط…

تفکر سیستمی و بهره وری دانش محور: ارائه مدل مفهومی برای تبدیل دانش ضمنی به مزیت رقابتی پایدار

امروزه سازمان ها برای دستیابی به مزیت رقابتی پایدار، به بهره گیری از دانش ضمنی و تفکر سیستمی نیاز دارند این مطالعه با هدف ارائه مدل مفهومی برای تبدیل…