توسعه قابلیت ها

تحلیلی بر ابعاد مدیریت عملکرد کارکنان با رویکرد توسعه شایستگی ها

امروزه، رقابت شدید و تغییرات فناوری ، فشار روزافزونی بر سازمانها و شیوه های متنوع آنها در افزایش بهره وری نیرویانسانی شان وارد می سازد اکنون از نیروی…

بازخورد معطوف به فرآیند در برابر بازخورد معطوف به شخص

تحقیقات نشان می دهد که تحسین یا بازخورد متمرکز بر «هوش» یا «شخصیت» دانش آموز مانند: تو خیلی باهوشی ، در بلندمدت مخرب است و باعث ایجاد ترس از شکست می…