تیمور حسن زاده بردر

بررسی تاثیر حمایت سازمانی درک شده بر رضایت شغلی کارکنان با نقش میانجی گری ادراک از محیط کاری و فرسودگی شغلی (مورد مطالعه: شهرداری قوچان)

مفهوم حمایت سازمانی از نظریه مبادله اجتماعی توسعه داده شد مبادله اجتماعی را می توان به عنوان اعمال داوطلبانه افراد که به وسیله انجام اقدامات و اعمالی…