تاثیر حمایت سازمانی و شخصیت فعال بر ایجاد جو نوآورانه، با در نظر گرفتن نقش میانجی معناداری شغلی (مطالعه موردی: دستگاههای اجرایی شهر غرق آباد)
این پژوهش به بررسی تاثیر حمایت سازمانی درک شده و شخصیت فعال بر جو نوآورانه پرداخته است، با در نظر گرفتن نقش میانجی معناداری شغلی در دستگاههای اجرایی…
حمایت سازمانیشخصیت فعالجو نوآورانه