بررسی تاثیرعدالت سازمانی بررضایت شغلی باتاکیدبرمتغیرمیانجی نشاط کاری (مطالعه موردی: کارکنان دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی ارومیه)
هدف ازاین مطالعه بررسی تاثیرعدالت سازمانی بررضایت شغلی باتاکیدبرمتغیرمیانجی نشاط کاری کارکنان دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی ارومیه میباشد جهت رسید…
نشاط کاریعدالت سازمانیرضایت شغلی