رفتارهای انحرافی

بررسی تاثیر رهبری اصیل بر کاهش رفتارهای انحرافی با نقش میانجی تعارضات سازمانی در سازمان ثبت اسناد و املاک استان خوزستان

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر رهبری اصیل بر کاهش رفتارهای انحرافی با نقش میانجی تعارض سازمانی در اداره ثبت اسناد و املاک استان خوزستان انجام شده است…

بررسی رابطه بی عدالتی ادراک شده و انحراف سازمانی: نقش میانجی خشم و نقش تعدیل گر گسست اخلاقی

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر بی عدالتی ادراک شده بر رفتارهای انحرافی کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی خشم و نقش تعدیل گر گسست اخلاقی انجام شده است…