بررسی رابطه ی هوش معنوی، قدردانی، تعهد سازمانی و اشتیاق شغلی با رفتارهای ضد تولید
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه ی هوش معنوی، قدردانی، تعهد سازمانی و اشتیاق با رفتارهای ضد تولید بود این پژوهش از نظر نوع، توصیفی و از نظر روش، یک پژوهش ه…
تعهد سازمانیاشتیاق شغلیرفتار ضد تولید