بررسی رابطه ی هوش معنوی، قدردانی، تعهد سازمانی و اشتیاق شغلی با رفتارهای ضد تولید

چکیده مقاله

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه ی هوش معنوی، قدردانی، تعهد سازمانی و اشتیاق با رفتارهای ضد تولید بود این پژوهش از نظر نوع، توصیفی و از نظر روش، یک پژوهش همبستگی است جامعه ی آماری آن را کلیه ی کارکنان دانشگاه شهید چمران تشکیل می دهند که از این تعداد 195 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند ابزار این پژوهش شامل پرسشنامه های هوش معنوی، قدردانی، تعهد سازمانی، اشتیاق شغلی و رفتار ضد تولید بودند تحلیل داده ها با استفاده از روش همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند متغیری گام به گام نشان دا که بین متغیرهای پیش بین با متغیر ملاک رفتار ضد تولید رابطه منفی و معنی دار p

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مهدی پیام

مدرس دانشگاه پیام نور مرکز ممسنی

صدیقه نگین تاجی

مدرس دانشگاه پیام نور مرکز ممسنی

نگین نگین تاجی

آموزش و پرورش رستم

پیام، مهدی و نگین تاجی، صدیقه و نگین تاجی، نگین،1398،بررسی رابطه ی هوش معنوی، قدردانی، تعهد سازمانی و اشتیاق شغلی با رفتارهای ضد تولید،کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره، آموزش و پژوهش،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره، آموزش و پژوهش17 اسفند 1398 · تهران