رهبری سازمانی

از باور تا بهبود: فراترکیب نظام مند فرهنگ سازمانی در فرآیند استراتژی شش سیگما

در عصر رقابت دانش محور، سازمان ها برای دستیابی به بهبود مستمر ناگزیر از هم زمانی میان فرآیندهای تحلیلی و باورهای فرهنگی خود هستند؛ تجربه های جهانی نش…

نقش مدیر در مدیریت تعارضات سازمانی

شکل گیری کاراکتر رهبری: تحلیل تطبیقی داستان زندگی سه رهبر سازمانی ایرانی

رهبری سازمانی نه یک ویژگی ذاتی، بلکه فرآیندی پویا و تکاملی است که تحت تاثیر تجربیات زندگی شکل می گیرد این پژوهش با هدف بررسی نحوه شکل گیری خصائل رهبر…

گفت وگوهای سرنوشت ساز: راهبردی برای عبور سازمان ها از شرایط بحرانی

نقش مدیریت دولتی در ارتقای فرهنگ سازمانی در دستگاه های اجرایی