بررسی رویکردهای نوین منابع انسانی برای مدیریت تیم های چندتخصصی (Cross-functional Teams) در پروژه های شهری پیچیده
هدف: هدف اصلی این پژوهش، شناسایی و تحلیل رویکردهای نوین مدیریت منابع انسانی HRM است که به طور موثر برای رهبری، توسعه و انگیزش تیم های چندتخصصی فعال د…
مدیریت استعدادمدیریت منابع انسانی نوینتیم های چندتخصصی Cross functional Teams