سرمایه ی فکری

رابطه ی میان چابکی و عملکرد سازمان با توجه به نقش تعدیل کنندگی سرمایه ی فکری (مورد مطالعه: اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران)

عصری که ما در آن به سر میبریم پیوسته در حال تغییر است و شتاب این تغییرات بر روی عملکرد افراد و سازمان ها تاثیر بسزایی دارد بقای سازمان ها بستگی به سر…

ارتباط بین سرمایه ی فکری و بهره وری نیروی انسانی با تاکید بر یادگیری سازمانی در میان کارکنان تربیت بدنی شرکت نفت و گاز مسجد سلیمان

بی تردید قابلیت و شایستگیهای ویژه کارکنان، به تحقق اهداف سازمان کمک میکند از اینرو، سازمانها باید با استفاده از سرمایه ی فکری، قابلیت یادگیری سازمانی…

ارتباط بین سرمایهی فکری و بهره وری نیروی انسانی با تاکید بر یادگیری سازمانی در میان کارکنان وزارت ورزش و جوانان

بی تردید قابلیت و شایستگی های ویژه کارکنان، به تحقق اهداف سازمان کمک می کند از این رو، سازمانها باید با استفاده ازسرمایه ی فکری، قابلیت یادگیری سازما…

ارتباط بین سرمایه ی فکری و بهره وری نیروی انسانی با تاکید بر یادگیری سازمانی در میان کارکنان سازمان ورزش

بی تردید قابلیت و شایستگی های ویژه کارکنان، به تحقق اهداف سازمان کمک میکند از اینرو، سازمانها باید با استفاده از سرمایه ی فکری، قابلیت یادگیری سازمان…

بررسی و تبیین نقش سرمایه ی فکری و قابلیت های پویای بازاریابی در آژانس های مسافرتی شهر تهران

پژوهش حاضر در راستای تعیین رابطه بین دو متغیر سرمایه های فکری متغیر مستقل و قابلیت های پویای بازاریابی به عنوان نوعی قابلیت متغیر وابسته در صنعت گردش…