بررسی اثر گذاری سیستم های ارزیابی عملکرد کارکنان در میزان ارتقا سطح ارتباط و برطرف کردن نیاز منابع انسانی توسط روابط عمومی سازمان (مورد مطالعه: سایپا سیتروئن کاشان)
تعیین هدف ها: هماهنگ کردن هدف های سازمانی و تیمی با هدف های فردی کارکنان هدف ها باید قابل اندازه گیری، مشخص وقابل دسترس باشند تعیین شاخص های عملکرد…
شاخص ارزیابی عملکردسایپاسیتروئنمنابع انسانی