بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر سوء رفتار کارکنان با نقش میانجی فرسودگی شغلی و هوش هیجانی (مورد مطالعه: شرکت گاز استان خوزستان)
درپژوهش حاضر به بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر سوء رفتار کارکنان با نقش میانجی فرسودگی شغلی و هوش هیجانی در شرکت گاز استان خوزستان پرداخته شد این پژوهش…
عدالت سازمانیسوء رفتار کارکنانفرسودگی شغلی