بررسی رابطه عدالت سازمانی با تعهد عاطفی؛ نقش میانجی حمایت سازمانی ادراک شده (مورد مطالعه: شهرداری منطقه ۴ مشهد)
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر عدالت سازمانی و حمایت سازمانی ادراک شده بر تعهد عاطفی کارکنان انجام شد این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از منظر روش و ماه…
عدالت سازمانیتعهد عاطفیحمایت سازمانی ادراک شده