بررسی نقش عدالت سازمانی ادراک شده بر طفره روی اجتماعی کارکنان با نقش تعدیل کننده شخصیت کارکنان(مورد مطالعه: اداره کل بیمه سلامت اصفهان)
این پژوهش که توصیفی پیمایشی با ماهیت کاربردی و از لحاظ زمانی مقطعی می باشد به منظور «بررسی تاثیر عدالت سازمانی ادراک شده بر طفره روی اجتماعی کارکنان…
طفره روی اجتماعیشخصیتعدالت سازمانی ادراک شده