ارتباط رهبری اصیل با هویت سازمانی و قرارداد روانشناختی در کارکنان سازمان ورزش شهرداری تهران
هدف کلی پژوهش حاضر تعیین ارتباط رهبری اصیل با هویت سازمانی و قرارداد روانشناختی در کارکنان سازمان ورزش شهرداری تهران بود روش انجام پژوهش حاضر از نوع…
رهبری اصیلهویت سازمانیقرارداد روانشناختی