منابع انسانی دیجیتال

شرحی بر اقدامات سازمانهای پیشرو دنیا در ایجاد محیط کار دیجیتال

محیط کار دیجیتال مفهومی است که نیاز به آن بر اساس تحولات حاصل از پیشرفتهای فناورانه و تغییرات ویژگیهای جمعیت شناختی پدید آمده است پیشرفتهایی که در ار…

مدیریت منابع انسانی دیجیتال

مدیریت منابع انسانی دیجیتال، به عنوان نوعی استراتژی خلاق و نوآور و اجتناب ناپذیر، باید درکانون توجه سازمانهای دولتی قرار گیرد مدیریت منابع انسانی دیج…

شناسایی و اولویت بندی تاثیرات تحول دیجیتال بر منابع انسانی صنعت بیمه

تحول دیجیتال در حال تبدیل شدن به موضوع اصلی سازمان ها در سراسر جهان است و بسیاری از سازمان ها از جمله شرکت های بیمه نقشه راه حرکت در این مسیر را ترسی…

شناسایی کارکردهای نوآوری های دیجیتال در فرایند های منابع انسانی

توانمندسازی هوشمند کارکنان: ترکیب یادگیری دیجیتال، تحلیل داده و رفتار سازمانی

تحلیل کلان داده در پیش بینی رفتار کارکنان و کاهش ترک خدمت

این پژوهش به ارزیابی امکان سنجی و کارآمدی تحلیل کلان داده برای پیش بینی رفتار کارکنان و کاهش ترک خدمت در سازمان های مختلف می پردازد داده های چندمنبعی…