شناسایی پیشایندهای فردی موثر بر توسعه استعدادهای سازمانی
هدف پژوهش شناسایی پیشایندهای فردی موثر بر توسعه استعدادهای سازمانی بود روش تحقیق آمیخته متوالی از نوع کیفی کمی که در بخش کیفی نمونه؛ ۱۵ نفر از خبرگان…
پیشایندهای فردیتوسعه استعدادهای سازمانینرم افزار Smart PLS