e- HRM

Study of the Relation between e-HRM Indicators and Job Satisfaction a Case study

Electronic Human Resources Management Systems e HRM is one of the most important organizational systems This system has influenced the organizations…

بررسی تاث یر ادراک مد یران از یادگیری بر رفتار کاری تغییرگرا با توجه به نقش میانجی نیاز به شایستگی و استقلال

هدف :پژوهش حاضر به بررسی تاثی ر ادراک مدیران از یادگیری بر رفتار کاری تغییرگرا با توجه به نقش میانجی نیاز بهشایستگی و استقلال می باشد روش : روش تحقیق…

بررسی مدیریت منابع انسانی دیجیتال (eHRM) و پیامدهای بیماری کویید-19 بر آن

سازمانهای امروزی باید خود را با وقایع پیش بینی نشده سازگار نگه دارند ، زیرا بحران خارجی باعث ایجاد عدم اطمینان بیشتر در نیروی کار می شود که عملکرد سا…