تاثیر عدالت سازمانی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی شرکت پالایش نفت آبادان)

چکیده مقاله

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سحر مساح

دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی دانشگاه مهر البرز، تهران

مجتبی هداوند

استادیار، گروه مدیریت صنعتی موسسه آموزش عالی مهر، البرز تهران ایران

حمیدرضا معصومی خلجی

کارشناس ارشد مهندسی فناوری اطلاعات موسسه آموزش عالی مهر، البرز، تهران، ایران

رزومه علمی کاربران

درباره سیویلیکاتبلیغات در سیویلیکاآمار علمی ایرانتقویم علمی ایرانداده کاوی مقالاتطرح های پژوهشی

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید: مساح، سحر و هداوند، مجتبی و معصومی خلجی، حمیدرضا،1405،تاثیر عدالت سازمانی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی شرکت پالایش نفت آبادان)،هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم اجتماعی،همدان،https://civilica.com/doc/2660626

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم اجتماعی23 خرداد 1405 · همدان