درباره کنفرانس
هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم اجتماعی در تاریخ 23 خرداد 1405 توسط مرکز همایش بوعلی سینا در شهر همدان استان همدان برگزار می شود.
محورها و حوزههای علمی
برگزارکنندگان
- مرکز همایش بوعلی سینا
مقالات این کنفرانس
آینده پژوهی تعیین کننده های رضایت زناشویی و بهزیستی روانشناختی در عصر فناوری هوشمند واکاوی روندها و سناریوها در افق ۲۰۳۶
فناوری های هوشمندرضایت زناشوییبهزیستی روان شناختی
اثربخشی درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد بر مشکلات خواب کارکنان با سندرم خستگی مزمن در آموزش و پرورش شهر ارومیه
سندرم خستگی مزمنهمدلی
استرس زایی به مثابه یک هنجار فرهنگی؛ واکاوی چگونگی شکل گیری افسردگی و برخورد با آن در محیط های کاری امروزی
افسردگی کارکنانمطالبات شغلیتعارضات بین فردی
بایسته های گزینش خردمندانه منابع انسانی نظام اداری از منظر نهج البلاغه قوانین موضوعه و حقوق تطبیقی
گزینشنهج البلاغهحقوق تطبیقی
بررسی تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد مالی شرکت های تعاونی روستایی با نقش واسطه گری اخلاق کاری
مدیریت دانشعملکرد مالیاخلاق کاری
بررسی تاثیر هوشمندی بازار بر مدیریت فرایندهای کسب و کار مورد مطالعه بانک توسعه تعاون منطقه غرب کشور
هوشمندی بازاردانش بازارمهارت بازار
بررسی رابطه سبک های تصمیم گیری در مسیر شغلی با متغیرهای رشد مسیر شغلی
رشد مسیر شغلیسبکهای تصمیم گیری
بررسی رابطه مصرف رسانه های مجازی با کیفیت زناشویی در خانواده های منطقه ۱۵ اصفهان
رابطهرسانهزناشویی
بررسی نقش عواطف و تنظیم هیجان در اختلالات قطبی دانش آموزان دختر پایه نهم
تنظیم هیجاناختلالات خلقی
بررسی و تحلیل شهروندی ابعاد و تاثیرات آن بر جامعه با تاکید بر نقش آموزش های شهروندی
شهروندیفرهنگ شهروندیآموزش شهروندی
تاب آوری زنجیره تامین مواد غذایی و امنیت غذایی در ایران با رویکرد تلفیقی کمی-کیفی و تمرکز بر مدیریت بحران و سیاستهای پیشدستانه
مدیریت بحرانامنیت غذاییایران
تاثیر آموزش در بستر کلاس مجازی شاد بر انگیزه یادگیری دانش آموزان دوره اول دبستان
پلتفرم شادآموزش مجازیانگیزه یادگیری
تاثیر آموزش ضمن خدمت بر عملکرد کارکنان در شهرداری منطقه ۹ تهران
آموزش ضمن خدمتعملکرد کارکنان
تاثیر اضطراب ناشی از بلاتکلیفی سیاسی در دوران آتش بس موقت در جنگ ایران و آمریکا بر تاب آوری سازمانی اپراتورهای بخش عملیات و دیسپاچینگ شرکت برق منطقه ای گیلان
اضطراببلاتکلیفیسیاسی
تاثیر رهبری تحول آفرین بر فرسودگی شغلی معلمان با نقش واسطه ای شایستگی عاطفی اجتماعی و رابطه دانش آموز و معلم
فرسودگی شغلیرهبری تحول آفرینشایستگی عاطفی اجتماعی
تاثیر عدالت سازمانی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی شرکت پالایش نفت آبادان)
عدالت سازمانیرضایت شغلیتعهد سازمانی
تاثیر مولفه های مدیریت منابع انسانی الکترونیکی بر سلامت سازمانی
سلامت سازمانیعملکرد الکترونیکیآموزش الکترونیکی
تعامل مشتری - برند در شرایط فیلترینگ در کسب و کارهای مجازی
فیلترینگتعامل مشتری برند
حمایتهای اجتماعی دوران یائسگی در ایران مقاله مروری نقلی
حمایت اجتماعییائسگیزنان ایران
دکترین جامع مدیریت رسانه در بحران بر مبنای منظومه فکری مقام معظم رهبری
مدیریت رسانهتعالی رسانهمدیریت بحران