بررسی تاثیر سرمایه انسانی بر رشد اقتصادی در کشورهای در حال توسعه

چکیده مقاله

سرمایه انسانی به عنوان یکی از عوامل کلیدی رشد اقتصادی در کشورهای در حال توسعه مطرح است و نقش آن در ارتقای بهره وری، افزایش بازده سرمایه فیزیکی و تسهیل جذب فناوری های نوین مورد توجه محققان اقتصاد کلان قرار گرفته است با توجه به چالش های ساختاری، نابرابری های آموزشی و محدودیت منابع در این کشورها، بررسی تاثیر سرمایه انسانی بر رشد اقتصادی اهمیت ویژه ای دارد هدف این پژوهش تحلیل رابطه میان سرمایه انسانی و رشد اقتصادی در کشورهای در حال توسعه و شناسایی عوامل کلیدی موثر بر تحقق اثرگذاری آن است روش تحقیق کیفی و توصیفی بوده و داده ها به صورت کتابخانه ای و با استفاده از منابع علمی معتبر شامل مقالات پژوهشی، کنفرانس ها و گزارش های علمی از پایگاه های سیویلیکا، SID، نورمگز، مگ ایران و گوگل اسکولار جمع آوری شده اند داده ها با استفاده از تحلیل محتوای کیفی بررسی شده و ابعاد مختلف سرمایه انسانی شامل آموزش، مهارت، توانمندی نیروی کار و تعامل آن با نهادهای اقتصادی و نهادی شناسایی و تبیین گردیده است یافته های پژوهش نشان می دهد که سرمایه انسانی به طور مستقیم و غیرمستقیم موجب افزایش بهره وری، ارتقای عملکرد اقتصادی و رشد پایدار می شود و اثرگذاری آن به کیفیت آموزش، دسترسی عادلانه به فرصت های یادگیری، هماهنگی با نیازهای بازار و کارایی نهادی وابسته است توسعه سرمایه انسانی در بخش های دولتی و خصوصی به یک اندازه اهمیت دارد و تقویت مهارت ها و توانمندی ها، علاوه بر افزایش بازده تولید، زمینه ساز اجرای سیاست های موثر اقتصادی می گردد بر این اساس، سرمایه انسانی به عنوان رکن اصلی رشد اقتصادی کشورهای در حال توسعه شناخته می شود و سیاست گذاری هدفمند در زمینه آموزش و توسعه مهارت ها ضروری است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سنا شادی میاندوآب

کارشناسی ارشد رشته اقتصاد نظری دانشگاه تبریز، ایران

رزومه علمی کاربران

درباره سیویلیکاتبلیغات در سیویلیکاآمار علمی ایرانتقویم علمی ایرانداده کاوی مقالاتطرح های پژوهشی

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید: شادی میاندوآب، سنا،1404،بررسی تاثیر سرمایه انسانی بر رشد اقتصادی در کشورهای در حال توسعه،بیست و سومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران،تهران،https://civilica.com/doc/2602151

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات بیست و سومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران30 بهمن 1404 · تهران