مدیریت خستگی و ارائه مدل کاهش آن در شیفت های طولانی آتش نشانان درکارکنان شهرداری تهران در ایستگاه های منطقه شش عملیات سازمان اتش نشانی

چکیده مقاله

خستگی ناشی از شیفت های طولانی یکی از عوامل اصلی کاهش عملکرد و افزایش حوادث در آتش نشانان است و عوامل متعددی وجود دارند که این خستگی را در طول دوره کاری برای آتش نشانان ایجاد می کنند این تحقیق با هدف ارائه مدل مدیریتی برای کاهش خستگی و بهبود ایمنی و عملکرد عملیاتی، سعی در شناسایی و بهبود متغیرهای دخیل در این راستا را دارد روش: این مطالعه مقطعی با پرسشنامه خستگی و تحلیل عوامل مرتبط با شیفت، کیفیت خواب، سابقه کاری و تعداد ماموریت ها با جامعه آماری متشکل از کارکنان سازمان اتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران در منطقه شش عملیات به این امر پرداخته شده و رابطه معنادار بین عوامل طول شیفت، تعدادماموریت ها، کیفیت خواب و سابقه کاری با خستگی این کارکنان وجود دارد نتیجه گیری: مدل پیشنهادی می تواند به کاهش خستگی کارکنان کمک شایانی کند که برآیند آن کاهش خطاهای انسانی و ارتقای سلامت شغلی می باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

علی نوروزفروش

کارمندسازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران

علی مومنی

کارمندسازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران

جواد ابراهیمی

کارمندسازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران

نوروزفروش، علی و مومنی، علی و ابراهیمی، جواد،1404،مدیریت خستگی و ارائه مدل کاهش آن در شیفت های طولانی آتش نشانان درکارکنان شهرداری تهران در ایستگاه های منطقه شش عملیات سازمان اتش نشانی،سیزدهمین کنفرانس بین المللی مطالعات میان رشته ای علوم بهداشتی، روانشناسی، مدیریت و علوم تربیت�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سیزدهمین کنفرانس بین المللی مطالعات میان رشته ای علوم بهداشتی، روانشناسی، مدیریت و علوم تربیتی29 بهمن 1404