تاثیر رهبری تحول گرا، تجربه و فرهنگ نوآوری بر عملکرد بین المللی توسعه محصول جدید با میانجی گری اطلاعات بازار بین المللی

چکیده مقاله

هدف اصلی این مقاله بررسی تاثیر رهبری تحول گرا، تجربه و فرهنگ نوآوری بر عملکرد بین المللی توسعه محصول جدید با میانجی گری اطلاعات بازار بین المللی مورد مطالعه: شرکت های کوچک و متوسط فعال در عرصه صادرات می باشد، برای تعیین روایی از روایی صوری و سازه و برای سنجش پایایی پرسشنامه ها ضریب آلفای کرونباخ مورد محاسبه قرار گرفت روش نمونهگیری در مقاله روش خوشه ای دو مرحله ای بوده و بنابراین حجم نمونه بین ۵ تا ۱۵ برابر تعداد سوالات پرسشنامه تعیین و بین ۲۲۵ نفر از مدیران ارشد و کارشناسان واحد بازرگانی و کارشناسان واحد تحقیق و توسعه ده شرکت فعال در زمینه صادرات در سال ۱۳۹۸ توزیع گردید پس از تکمیل و جمع آوری، داده های مورد نیاز تحقیق گردآوری و با استفاده از فنون آمارتوصیفی و نرم افزار SPSS و فنون آمار استنباطی به کمک نرم افزارهای آماری Smart PLS۳ با روش مدلیابی معادلات ساختاری استفاده گردید یافته ها حاکی از آن است که بیشترین ضرایب مسیر برای فرضیه دوم کمترین برای فرضیه چهارم بوده است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محبوبه قره داغی

کارشناس ارشدگروه مدیریت بازرگانی، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران

حمیدرضا اعتماد

کارشناس ارشدگروه مدیریت بازرگانی، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران

قره داغی، محبوبه و اعتماد، حمیدرضا،1400،تاثیر رهبری تحول گرا، تجربه و فرهنگ نوآوری بر عملکرد بین المللی توسعه محصول جدید با میانجی گری اطلاعات بازار بین المللی،اولین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت31 فروردین 1400 · تهران