مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ فارسی

بررسی چگونگی دستیابی به مدیریت کارآمد جلسات

چکیده مقاله

با توجه به اینکه بخش مهم و عمده ای از وقت مدیران و کارشناسان در جلسات و نشست های گوناگون با موضوع های متفاوتپر میشود واغلب این نشست ها بهره وری لازم را ندارد و فرد شرکت کننده از حضور خود اعلام عدم رضایت می نماید بنابرایندر مقاله حاضر برآن شدیم تا به یکی از مسائل مهم کاری بپردازیم تا از این رهگذر بتوانیم به بالا رفتن سطح بهبود و کیفیتعملکرد کارکنان برسیم لذا در مقاله پیش رو سعی شده است ضمن ارائه تعاریف انواع جلسه به اهداف برگزاری جلسه و موانعو مشکلات موجود در برگزاری جلسات و بیان ویژگی های یک جلسه موثر بپردازیم و در پایان پیشنهاداتی برای برگزاریمطلوب جلسات مطرح گردد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر مرتضی محولاتی

مرتضی محولاتی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش بودجه و مالیه عمومی، دانشگاه پیام نور سمنان

شیوه ارجاع

�بیانیان، حسن و جاودانی ایرانی نژاد، مجتبی و محولاتی، مرتضی،1402،بررسی چگونگی دستیابی به مدیریت کارآمد جلسات،پنجمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت31 اردیبهشت 1402 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۹۶۷ مشاهده

شناسایی مولفه های تاثیرگذار بر مدیریت ریسک امنیت سایبری در بانکداری دیجیتال

بانکداری دیجیتال مفهومی نوین است که مبتنی بر آن مدل کسب وکار کلاسیک بانکداری با تغییرات اساسی مواجه خواه…

امنیت سایبریبانکداری دیجیتالتکنیک دلفی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۸۴۵ مشاهده

بررسی عوامل موثر بر طراحی گرافیک غیر معمول بسته بندی پوشاک

در بازار رقابتی امروز ، بسته بندی یکی از موثر ترین ابزار های بازاریابی در جذب مشتریان و کمک به فروش محصو…

طراحی گرافیکیبسته بندی پوشاکطرح های غیر معمولی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۸۲۶ مشاهده

بررسی و تبیین مفهوم آزادی از دیدگاه جان استورات میل و جان لاک

در مقاله حاضر به بررسی تطبیقی آرا و نظرات دو تن از برجسته ترین فیلسوفان سیاسی، یعنی جان لاک و جان استوار…

لاکآزادیمیل
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۶۹۶ مشاهده

بررسی رابطه بین رهبری عقلگرا و تفکر انتقادی با نقش تعدیلگری یادگیری سازمانی

تفکر انتقادی در صدر مهمترین و پرتقاضاترین مهارتها برای پیشرفت شغلی قرار دارد این سبک تفکر متاثر از فضایی…

رهبری عقلگرایادگیری سازمانیشرکت بیمه سامان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۶۲۲ مشاهده

بررسی تاثیر سبک رهبری تفویضی بر وجدان کاری و بهبود عملکرد (مورد مطالعه:کارکنان ستادی اداره کل منابع طبیعی استان هرمزگان)

هدف اصلی مدیریت و مدیر هر سازمانی استفاده موثر و بهینه از منابع و امکانات گوناگون چون نیروی کار، سرمایه…

سبک رهبری تفویضیوجدان کاریبهبود عملکرد
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۵۴۰ مشاهده

چهارمین انقلاب صنعتی: ادغام هوش مصنوعی، بلاکچین و ۵G

قرن بیست و یکم، انقلاب صنعتی چهارم را معرفی کرده است و یک تغییر پارادایم صنعتی را توصیف می کند که محیط ه…

بلاکچینهوش مصنوعیقراردادهای هوشمند