بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر جو اخلاقی (مورد مطالعه: بانک های خصوصی شهر کرمانشاه)

چکیده مقاله

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر جو اخلاقی مدیران و کارکنان بانک های خصوصی شهر کرمانشاه می باشد تحقیق حاضر توصیفی و از نوع همبستگی می باشد جامعه آماری این تحقیق، کلیه مدیران و کارکنان بانک های خصوصیشهر کرمانشاه می باشد برای تعیین حجم نمونه با توجه به اینکه تعداد جامعه آماری برابر با ۲۸۰ نفر می باشد تعداد ۱۵۰ نفر بهعنوان نمونه از طریق جدول مورگان بدست آمد ابزار مورد استفاده در این تحقیق از پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون ۲۰۰۰ ، و پرسشنامه جو اخلاقی ویکتور و کولن ۱۹۸۸ استفاده شده است برای سنجش پایایی این پژوهش از آلفایکرونباخ استفاده شده است همچنین برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از روش همبستگی ضریب پیرسون در محیطنرم افزاری spss استفاده شده است نتایج بدست آمده نشان داد که فرهنگ سازمانی و ابعاد آن بر جو اخلاقی تاثیر مثبت ومعناداری دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مجید اوقانیان

دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی بازاریابی، دانشگاه آزاد اسلامی،واحد قزوین،ایران

مریم زرینی

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه ایلام

مهدی اسدی

دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی بازاریابی، دانشگاه آزاد اسلامی،واحد قزوین،ایران

فاطمه فاضل پور

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه ایلام

مریم اشتر

کارشناسی ارشد، مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد نجف آباد، ایران

�رینی، مریم و فاضل پور، فاطمه،1400،بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر جو اخلاقی (مورد مطالعه: بانک های خصوصی شهر کرمانشاه)،سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژ�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژی30 اردیبهشت 1401