مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ فارسی

بررسی سبک مدیریت جهادی با تمرکز بر نقش جوانان در بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی

چکیده مقاله

مدیریت جهادی عنوانی برآمده از فرهنگ جهادی، و بیانگر مدیریت بر مبنای ارزشهای اسلامی و الهی است مدیریت جهادی مسئله ای است که رهبر انقلاب اسلامی نیز در بیانیه گام دوم انقلاب بر آن تاکید دارد و این نوع مدیریت را می توان به عنوان یک افق پویای انقلابی درنظر گرفت که با وجود نیروهای جوان انقلابی میتوان به آینده آن امیدوار شد بنابراین، وجود این نوع مدیریت، در جوامع اسلامی، یک ضرورت تلقی می شود از آنجایی که در بیانیه گام دوم مخاطب سخنان مقام معظم رهبری غالبا جوانان انقلابی و مومن جامعه هستند و برای تحقق این سند به همت آنها چشم امید دارند ، لذا این پژوهش با هدف بررسی نقش جوانان در مدیریت جهادی وتوسعه جامعه اسلامی انجام شده است ضرورت این پژوهش از یک طرف نیاز واقعی جامعه ما به جهش همه جانبه واز طرفی دیگرپاسخ به دغدغه و مطالبه رهبری در این زمینه است یافته های پژوهش نشان می دهد کهآنچه در بیانیه گام دوم انقلاب توسط رهبری نظام ترسیم شده ، با کار جهادی و انقلابی امکان پذیر می باشد و می تواند زمینه ساز تحقق تمدن نوین اسلامی در جهان باشد این پژوهش با بهره گیری از شیوه اسنادی و کتابخانه ای انجام شده است

کلیدواژه‌ها

مدیریت جهادی جوانان جهاد بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی

نویسندگان

تصویر ناصر حاتمی

ناصر حاتمی

دانشجوی کارشناسی ارشد علوم سیاسی ، دانشگاه آزاد اسلامی ، ایران

تصویر علی حاتمی

علی حاتمی

کارشناس ارشد تاریخ تشیع، دانشگاه پیام نور ، ایران

شیوه ارجاع

�اتمی، ناصر و حاتمی، علی،1402،بررسی سبک مدیریت جهادی با تمرکز بر نقش جوانان در بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی،ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژ�

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژی مجموعه مقالات ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژی24 خرداد 1402
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۹۵۶ مشاهده

چالش های مدیریت منابع انسانی در عصر دیجیتال

مدیریت منابع انسانی این روزها در آستانه تحول بزرگی قرار دارد، که موتور آن فناوری های دیجیتال هستند، فناو…

منابع انسانیسرمایه انسانیمحیط دیجیتال
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۸۳۵ مشاهده

تاثیر فناوری های اطلاعاتی و ارتباطی نوین در آموزش و پرورش

عصر حاضر را باید تلفیقی از ارتباطات و اطلاعات دانست عصری که بشر در آن بیش از گذشته خود را نیازمند به داش…

رسانهآموزش و پرورشفناوری اطلاعات و ارتباطات
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۵۵۲ مشاهده

بررسی طراحی نظام پاداش مبتنی بر عملکرد کارکنان

سازمان ها براین باورند که نیروی انسانی به عنوان منبع اصلی ایجاد ارزش در سازمان و به عنوان مزیت رقابتی مط…

پاداشرفتار سازمانیارزیابی عملکرد
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۵۲۳ مشاهده

نقش و آثار قوانین و مقررات بر صادرات غیرنفتی

صادرات شیوه شناخته شده و دارای سابقه طولانی در بازرگانی بین المللی می باشد امروزه صادرات و واردات یکی از…

صادراتقوانین و مقرراتصادرات غیر نفتی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۴۸۵ مشاهده

بررسی موانع مدیریتی در توانمند سازی کارکنان مورد مطالعه اداره آموزش و پرورش شهرستان بهبهان

در دنیای دگرگونی ها اگر ما نتوانیم خود را با سیر شتابان تحولات سازگار سازیم و دانش، محصول یا خدمت جدیدی…

موانع مدیریتیتوانمند سازی کارکنانمدیریت آموزشی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۴۵۶ مشاهده

شناسایی عوامل موثر تعامل معلم و دانش آموز در آموزش حضوری و غیر حضوری

هدف از پژوهش حاضرشناسایی عوامل موثر تعامل معلم و دانش آموز در آموزش حضوری وغیر حضوری می باشد این پژوهش د…

تعاملمعلمدانش آموز