مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ فارسی

بررسی و مطالعه تاثیر بعد استراتژیک مدیریت کیفیت جامع بر عملکرد عملیاتی سازمان ها (مطالعه موردی: اداره کل میراث فرهنگی،صنایع دستی و گردشگری استان چهارمحال و بختیاری)

چکیده مقاله

اهمیت کیفیت برای عملکرد و موفقیت سازمان در بازار به طور وسیع در ادبیات و رویه های کسب و کار مورد توجه واقع شده است رویکردهای بیشماری به مدیریت کیفیت به منظور کمک به سازمان ها در جهت بهبود کارائی و رقابت پذیری از طریق بهبود کیفیت پیشنهاد شده است یکی از محبوب ترین و رایج ترین رویکردهای پیشنهاد شده، فلسفه مدیریت کیفیت جامع است رویکردی جامع که به دنبال یکپارچه کردن کلیه عملکردهای سازمانی در جهت تمرکز بر نیازهای مشتری و اهداف سازمانی است هدف از انجام این پژوهش، سنجش تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر عملکرد اداره کل میراث فرهنگی،صنایع دستی و گردشگری استان چهارمحال و بختیاری می باشد بدین منظور، پرسشنامه ای تدوین شده و پس از تایید روایی محتوا، بین ۵۰ نفر از کارمندان و پرسنل اداره کل میراث فرهنگی،صنایع دستی و گردشگری استان چهارمحال و بختیاری توزیع شد دادههای مستخرج از پرسشنامه با استفاده از مدل معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت نتایج، تاثیر مثبت مدیریت کیفیت جامع را بر عملیاتی عملکرد سازمان آشکار ساخت نتایج، همچنین ارتباط مهم بین عملکرد عملیاتی و عملکرد سازمانی سازمان را نمایان ساخت در نهایت راهکارهایی به منظور بهبود وضعیت فعلی سازمان ارائه شده است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر سعید بابامیرساطحی

سعید بابامیرساطحی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت جهانگردی،گرایش برنامه ریزی توسعه دانشگاه هنر اصفهان

شیوه ارجاع

�ابامیرساطحی، سعید،1402،بررسی و مطالعه تاثیر بعد استراتژیک مدیریت کیفیت جامع بر عملکرد عملیاتی سازمان ها (مطالعه موردی: اداره کل میراث فرهنگی،صنایع دستی و گردشگری استان چهارمحال و بختیاری)،ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژ�

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژی مجموعه مقالات ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژی24 خرداد 1402
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۹۵۷ مشاهده

چالش های مدیریت منابع انسانی در عصر دیجیتال

مدیریت منابع انسانی این روزها در آستانه تحول بزرگی قرار دارد، که موتور آن فناوری های دیجیتال هستند، فناو…

منابع انسانیسرمایه انسانیمحیط دیجیتال
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۸۳۶ مشاهده

تاثیر فناوری های اطلاعاتی و ارتباطی نوین در آموزش و پرورش

عصر حاضر را باید تلفیقی از ارتباطات و اطلاعات دانست عصری که بشر در آن بیش از گذشته خود را نیازمند به داش…

رسانهآموزش و پرورشفناوری اطلاعات و ارتباطات
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۵۵۴ مشاهده

بررسی طراحی نظام پاداش مبتنی بر عملکرد کارکنان

سازمان ها براین باورند که نیروی انسانی به عنوان منبع اصلی ایجاد ارزش در سازمان و به عنوان مزیت رقابتی مط…

پاداشرفتار سازمانیارزیابی عملکرد
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۵۲۴ مشاهده

نقش و آثار قوانین و مقررات بر صادرات غیرنفتی

صادرات شیوه شناخته شده و دارای سابقه طولانی در بازرگانی بین المللی می باشد امروزه صادرات و واردات یکی از…

صادراتقوانین و مقرراتصادرات غیر نفتی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۴۸۷ مشاهده

بررسی موانع مدیریتی در توانمند سازی کارکنان مورد مطالعه اداره آموزش و پرورش شهرستان بهبهان

در دنیای دگرگونی ها اگر ما نتوانیم خود را با سیر شتابان تحولات سازگار سازیم و دانش، محصول یا خدمت جدیدی…

موانع مدیریتیتوانمند سازی کارکنانمدیریت آموزشی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۴۷۰ مشاهده

بررسی سبک مدیریت جهادی با تمرکز بر نقش جوانان در بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی

مدیریت جهادی عنوانی برآمده از فرهنگ جهادی، و بیانگر مدیریت بر مبنای ارزشهای اسلامی و الهی است مدیریت جها…

مدیریت جهادیجوانانجهاد