چکیده مقاله
امروزه موضوع نوآوری در هر سازمان عملکرد از جمله سازوکارهایی است که پیوسته باید مورد توجه و نظر سازمان باشد، زیرا درعملکرد مزیت رقابتی حاصل می شود آنچه در سازمان اساس بهره وری و عملکرد است، افراد فرهیخته و دانش آفرین است کهدرایت و توان تبدیل فکر به کالا و محصول و خدمت را دارند، زیرا اساس بهره وری در سازمان، بهره وری از فکر و اندیشه است اهمیت بهره وری با توجه به گسترش سطح رقابت، پیچیدگی فناوری، سرعت تبادل اطلاعات و تنوع سلیقه ها بر کسی پوشیدهنیست امروزه بهبود عملکرد و کارایی جایگاه ارزشمندی نزد مدیران دارد و همه در جستجوی کارایی بیشتر و اثربخشی فزون ترندو تلاش آنان نیز در همین راستا شکل می گیرد تا ثبات سازمان را در دنیای پر رقابت تضمین کنند از جانب دیگر نوآوری سازمانینیز یکی از موضوعات مهمی است که هم در عملکرد سازمانی و هم در مدیریت دانش می تواند موثر بوده و سبب بهبود این دو مفهومدر هر سازمانی گردد در این تحقیق هدف مطالعه اثر فناوری اطلاعات بر نوآوری با در نظر گرفتن نقش میانجی به اشتراک گذاری دانش می باشد بر ایناساس تمونه گیری انجام شده و پرسشنامه میان این نمونه تویع شد تا نظرات جمع آوری گردد سپس با توجه به عدم نرمال بودنتوزیع داده های جمع آوری شده، از آزمون های مناسب استفاده شد در این خصوص نتیجه گیری شد که رابطه میان تمام فرضیهها وجود دارد و همگی تایید شدند در نهایت جهت تقویت ارتباطات، پیشنهاداتی ارائه شد ایجاد انگیره در کارکنان و توجیه آناندر خصوص اهمیت ذخیره سازی دانش که در صورت مواجهه بامشکل در آینده می توان از این دانش استفاده کرد
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
�یرانی فرد، ملیحه،1403،مطالعه اثر فناوری اطلاعات بر نوآوری با در نظر گرفتن نقش میانجی به اشتراک گذاری دانش،هشتمین کنفرانس ملی مدیریت و تجارت الکترونیک،تهران
ارائهشده در
مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس ملی مدیریت و تجارت الکترونیک30 اردیبهشت 1403 · تهران