تحلیل تاثیر هم افزایی رسانه و هوش مصنوعی بر نوآوری و خلاقیت منابع انسانی(مورد مطالعه : شرکت آلومینیوم ایران)

چکیده مقاله

هدف پژوهش حاضر، تحلیل تاثیر هم افزایی رسانه و هوش مصنوعی بر نوآوری و خلاقیت منابع انسانی در شرکت آلومینیوم ایران است در این مطالعه، از روش شناسی کیفی بهره گرفته شده و با استفاده از مصاحبه های نیمه ساختاریافته با مدیران، متخصصان منابع انسانی و کارشناسان رسانه ای و فناوری اطلاعات، داده های مورد نیاز گردآوری گردید پس از تحلیل مضمون و کدگذاری داده ها، پنج مضمون اصلی و چندین زیرمضمون استخراج شد که به روشنی بیانگر تاثیر چندوجهی تعاملات بین هوش مصنوعی و رسانه های نوین در توسعه نوآوری های رفتاری و فکری کارکنان است یافته ها نشان می دهد استفاده هوشمندانه از فناوری های نوین، به ویژه هوش مصنوعی در بستر رسانه ای، می تواند به شکل قابل توجهی انگیزش، یادگیری سازمانی، توانمندسازی و خودبیانگری کارکنان را ارتقا دهد همچنین نتایج حاکی از آن است که هم افزایی رسانه و هوش مصنوعی در صورت طراحی و پیاده سازی هدفمند، بستری مناسب برای بروز خلاقیت سازمانی فراهم می آورد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

هانیه ابراهیمی کرهرودی

دانشجوی دکتری، مدیریت رسانه ، مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد ، نجف آباد، ایران

میترا جعفری گشتاسب

کارشناس و هنرآموز طراحی و دوخت، آموزش و پرورش استان فارس

بیتا یزدانی

استادیار ،گروه مدیریت، عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد ، نجف آباد، ایران

�براهیمی کرهرودی، هانیه و یزدانی، بیتا،1404،تحلیل تاثیر هم افزایی رسانه و هوش مصنوعی بر نوآوری و خلاقیت منابع انسانی(مورد مطالعه : شرکت آلومینیوم ایران)،هفتمین کنفرانس بین المللی مطالعات مدیریت، فرهنگ و هنر،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات نهمین کنفرانس بین المللی مطالعات مدیریت، فرهنگ و هنر31 اردیبهشت 1405 · تهران