مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

بررسی معیار مدیریت بر بازاریابی داخلی در سیستم بانکهای خصوصی

چکیده مقاله

هدف از پژوهش حاضر بررسی معیار مدیریت بر بازاریابی داخلی در عملکرد بهره وری، مالی و مشتری مداری ، بهبود فردی کارکنان بانکهای خصوصی است این پژوهش از روش گردآوری داده ها ازطریق پرسش نامه طیف پنج گزینه ای لیکرت استفاده شده است جامعه آماری این پژوهش شامل ۱۵۲ نفر بود که از این تعداد نمونه ۸۶ نفری به روش نمونه گیری خوشه ای انتخاب شده و داده ها از طریق پرسش نامه و مطالعات کتابخانه ای گردآوری شده است هم چنین جهت آزمون فرضیات تحقیق، مدل معادلات ساختاری و به ویژه تکنیک تحلیل این تحقیق به روش رگرسیون خطی مورد بررسی قرار گرفته شد و به این منظور از نرم افزارهای آماری spss ۲۳استفاده شده است یافته های پژوهش پس از تحلیل نشان می دهد که ، بین مدیریت بازاریابی داخلی و عملکرد بانک ها رابطه معناداری داشتند نتیجه حاصل حاکی از این است که در دنیای رو به رشد و رقابتی امروز بین بانک ها، انگیزه کارکنان و بهبود فردی آنان و پذیرش نیازهای خود، قبل از سازمان، به یک مسئله بزرگ تبدیل شده است از طرف دیگر بانک برای ایجاد تصویر متمایز در بین مشتریان می بایست به مقوله بازاریابی داخلی و عملکرد بهتر بهره روی مالی توجه فراوان داشته باشند؛ زیرا که عملکرد موثر منجر به ایجاد تمایز بین بانک های خصوصی در نزد مشتریان می گردد توجه به بیش نیاز ها و شرایط لازم جهت فراهم آوردن بستری مناسب برای گسترش بازاریابی داخلی و جلب مشارکت کارکنان جهت ایجاد تعهد سازمانی در کارکنان امری ضروری است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر نرگس روستایی

نرگس روستایی

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی بین المل دانشگاه آزاد تهران مرکز ،تهران ،ایران

شیوه ارجاع

�وستایی، نرگس،1401،بررسی معیار مدیریت بر بازاریابی داخلی در سیستم بانکهای خصوصی،اولین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روان شناسی و حسابداری،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات اولین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روان شناسی و حسابداری مجموعه مقالات اولین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روان شناسی و حسابداری6 مرداد 1401 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۸۸۰ مشاهده

بررسی رابطه مدیریت ریسک مالی و مدیریت استراتژیک با عملکرد مالی شرکت

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین مدیریت ریسک مالی و مدیریت استراتژیک با عملکرد مالی در شرکت های صنایع غ…

مدیریت استراتژیکعملکرد مالیمدیریت مالی شرکت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۸۰۰ مشاهده

رابطه سندرم ایمپاستر و سندرم استکهلم سازمانی و رفتارشهروندی سازمانی با توسعه منابع انسانی

بطور مشخص منابع انسانی گرانمایه ترین منبع هر سازمانی می باشد به شکلی که حیاتی ترین مولفه سازمانی که در س…

توسعه منابع انسانیسندرم ایمپاستراستکهلم سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۷۶۸ مشاهده

تبیین تعلق سازمانی و نقش عملکرد مدیران بر تعامل کارکنان سازمانها

این مقاله با تمرکز بر پژوهشهای انجام شده در موضوعات رفتار سازمانی، به بررسی موضوع تبیین تعلق سازمانی ونق…

تعلق سازمانیتعلق خاطر کاریتعهد سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۷۱۵ مشاهده

بررسی تاثیر حمایت مالی دولت و اهرم های مالی شرکت بر مدیریت سود

هدف این پژوهش ، بررسی تاثیر حمایت مالی دولت و اهرم مالی بر مدیریت سود شرکت است این پژوهش از نوع مطالعه پ…

حمایت مالی دولتاهرم مالیمدیریت سود
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۵۸۵ مشاهده

بررسی تاثیر رسالت بر مسئولیت پذیری اجتماعی و آگاهی مدیران شرکت ها از پیاده سازی حسابداری محیط زیست

سازمان ها از اجزای مهم و بنیادین پیکره جامعه امروزیاند و به دلیل رشد و توسعه نقش آنها در جامعه، مسئولیت…

رسالتحسابداری محیط زیستفرهنگ سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۵۸۱ مشاهده

رابطه بین روانشناسی تربیتی با مهارت های ارتباطی معلمان و دانش آموزان

استانداردهای حرفه معلمی مهارت هایی است که از آن به مهارت های ارتباطی معلمان ، روش های معلمی، دانش و مهار…

معلماندانش آموزانروانشناسی