مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

مطالعه ای بر ارتباط گرایشات راهبردی و استراتژیک، عملکرد و بازدهی نوآورانه و نقش شاخص های میانجی مدیریت بازاریابی

چکیده مقاله

هدف این مقاله، ارزیابی ارتباط گرایشات راهبردی شرکت، مدیریت بازاریابی بر اساس روش های آمیخته بازاریابی و بهره وری نوآوری می باشد ما سه نوع گرایش استراتژیکی را ارزیابی می کنیم: مشتری، تکنولوژی و تکنولوژی محوری / مشتری مداری ترکیبی ما به آنالیز تاثیر مستقیم آنها بر بازده نوآوری و نیز تاثیر میانجی مدیریت بازاریابی از بابت آمیخته بازاریابی بر این ارتباط می پردازیم ما فرضیات خود درباره نمونه متشکل از ۱۶۰۳ شرکت تولیدی را آزموده و نشان می دهیم که سازمانهایی با فناوری گرایی/ مشتری مداری ترکیبی، بهتر از سازمانهایی با فناوری گرایی به تنهایی عمل می کنند همچنین نشان می دهیم که اثر میانجیگر مدیریت بازاریابی در تقویت موفقیت نوآوری برای تمام جهت گیریها مثبت است ولی برای سازمانهایی با فناوری گرایی، بیشتر مثبت می باشد در نهایت، ما متوجه شدیم که با توسعه همزمان عناصر آمیخته بازاریابی، تاثیر میانجی مدیریت بازاریابی بر ارتباط بین جهت گیری و عملکرد، افزایش می یابد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر فاطمه همتی

فاطمه همتی

فارغ التحصیل کارشناسی ارشد حسابداری MBAو DBA مدیریت عالی کسب وکار ،دانشگاه پیام نورری موسسه آموزش عالی بهار، تهران ،ایران

شیوه ارجاع

همتی، فاطمه،1401،مطالعه ای بر ارتباط گرایشات راهبردی و استراتژیک، عملکرد و بازدهی نوآورانه و نقش شاخص های میانجی مدیریت بازاریابی،اولین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روان شناسی و حسابداری،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات اولین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روان شناسی و حسابداری مجموعه مقالات اولین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روان شناسی و حسابداری6 مرداد 1401 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۸۸۰ مشاهده

بررسی رابطه مدیریت ریسک مالی و مدیریت استراتژیک با عملکرد مالی شرکت

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین مدیریت ریسک مالی و مدیریت استراتژیک با عملکرد مالی در شرکت های صنایع غ…

مدیریت استراتژیکعملکرد مالیمدیریت مالی شرکت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۸۰۰ مشاهده

رابطه سندرم ایمپاستر و سندرم استکهلم سازمانی و رفتارشهروندی سازمانی با توسعه منابع انسانی

بطور مشخص منابع انسانی گرانمایه ترین منبع هر سازمانی می باشد به شکلی که حیاتی ترین مولفه سازمانی که در س…

توسعه منابع انسانیسندرم ایمپاستراستکهلم سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۷۶۸ مشاهده

تبیین تعلق سازمانی و نقش عملکرد مدیران بر تعامل کارکنان سازمانها

این مقاله با تمرکز بر پژوهشهای انجام شده در موضوعات رفتار سازمانی، به بررسی موضوع تبیین تعلق سازمانی ونق…

تعلق سازمانیتعلق خاطر کاریتعهد سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۷۱۵ مشاهده

بررسی تاثیر حمایت مالی دولت و اهرم های مالی شرکت بر مدیریت سود

هدف این پژوهش ، بررسی تاثیر حمایت مالی دولت و اهرم مالی بر مدیریت سود شرکت است این پژوهش از نوع مطالعه پ…

حمایت مالی دولتاهرم مالیمدیریت سود
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۵۸۵ مشاهده

بررسی تاثیر رسالت بر مسئولیت پذیری اجتماعی و آگاهی مدیران شرکت ها از پیاده سازی حسابداری محیط زیست

سازمان ها از اجزای مهم و بنیادین پیکره جامعه امروزیاند و به دلیل رشد و توسعه نقش آنها در جامعه، مسئولیت…

رسالتحسابداری محیط زیستفرهنگ سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۵۸۱ مشاهده

رابطه بین روانشناسی تربیتی با مهارت های ارتباطی معلمان و دانش آموزان

استانداردهای حرفه معلمی مهارت هایی است که از آن به مهارت های ارتباطی معلمان ، روش های معلمی، دانش و مهار…

معلماندانش آموزانروانشناسی