چکیده مقاله
طبق نظریه چرخه عمر، سازمان ها با توجه به منابعی که در اختیار دارند، در هر یک از مراحل چرخه عمر، رفتار متفاوتی درقبال جامعه و نیز رسیدن به توسعه پایدار، از خود نشان می دهند پایداری به عنوان یک رفتار ارزشی و اخلاقی در ارتباط باتصمیم گیری سازمان ها درباره موضوعاتی همچون مدیریت منابع انسانی و محیطی، سلامت کاری و روابط اجتماعی است هدفاصلی تحقیق حاضر بررسی تاثیر عملکرد پایداری و حکمرانی بر عملکرد مالی بانک های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادارتهران می باشد نمونه آماری تحقیق شامل ۱۷ بانک بوده و روش تجزیه و تحلیل داده ها از طریق آزمون همبستگی و رگرسیونچندگانه انجام شده است در این پژوهش عملکرد پایداری بانک به عنوان متغیر مستقل؛ عملکرد مالی به عنوان متغیر وابسته؛تحصیلات و تصدی مدیرعامل به عنوان متغیرهای تعدیل گر و متغیرهای اندازه بانک، اهرم مالی، نسبت وجه نقد عملیاتی،فرصت های رشد، نسبت اقلام تعهدی و نسبت تقسیم سود نیز به عنوان متغیرهای کنترل در نظر گرفته شدهاند نتایج تحقیقنشان داد بین عملکرد پایداری و عملکرد مالی بانک ارتباط مستقیم و معناداری وجود دارد و تحصیلات و دوره تصدی گریمدیرعامل موجب تقویت این ارتباط می گردد
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
�شمتی، سمیرا،1403،بررسی تاثیر عملکرد پایداری و حکمرانی بر عملکرد مالی بانک های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران،هفتمین کنفرانس بین المللی و هشتمین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روان شناسی و حسابداری،تهران
ارائهشده در
مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس بین المللی و هشتمین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روان شناسی و حسابداری5 مرداد 1403 · تهران