شناسایی و اولویت بندی معیارهای بهسازی ساختار سازمانی پالایشگاه نفت آبادان با رویکرد بهره مندی از فناوری اطلاعات

چکیده مقاله

این پژوهش با هدف شناسایی و اولویت بندی بهسازی ساختار سازمان با رویکرد بهره مندی از فناوری اطلاعات در پالایشگاه نفتآبادان به انجام رسیده است به همین منظور و برای جمع آوری اطلاعات موردنیاز پژوهش در مرحله اول ضمن ایجاد پانل دلفی ۱۵نفره از خبرگان در پالایشگاه نفت آبادان و جمع بندی ادبیات نظری پژوهش وهمچنین با تکیه بر مطالعات پیشین ۴۳ زیر معیار درقالب ۷ معیار برنامه ریزی و سیاستگذاری، سازماندهی و اصلاح فرآیندها، نیروی انسانی و آموزش و توانمند سازی، پایش و نظارت،هماهنگی درون بخشی و برون بخشی، گزارش و مستندسازی و نوآوری و پژوهش شناسایی شده و طی پرسشنامه ای بر اساس طیفلیکرت طی دو مرحله اقدام به سنجش این زیر معیارها شد با توجه به اختلاف اندک نتایج نظر سنجی های انجام شده اثرگذاری هرهفت معیار مورد قبول قرار گرفت، با رسم درخت سلسله مراتب و مقایسات زوجی نیز برای شناسایی و اولویت بندی بهسازی ساختارسازمان با رویکرد بهره مندی از فناوری اطلاعات اقدام شده و به ترتیب نوآوری و پژوهش دررتبه اول، نیروی انسانی و آموزش و توانمندسازی در رتبه دوم، برنامه ریزی و سیاستگذاری در رتبه سوم، گزارش و مستندسازی در رتبه چهارم، سازماندهی و اصلاح فرآیندها دررتبه پنجم، هماهنگی درون بخشی و برون بخشی در رتبه ششم و نهایتا پایش و نظارت در رتبه هفتم و آخر قرار دارند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سحر محمدی

کارشناس پژوهش، پالایشگاه نفت آبادان

محمدی، سحر،1403،شناسایی و اولویت بندی معیارهای بهسازی ساختار سازمانی پالایشگاه نفت آبادان با رویکرد بهره مندی از فناوری اطلاعات،هفتمین کنفرانس بین المللی و هشتمین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روان شناسی و حسابداری،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس بین المللی و هشتمین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روان شناسی و حسابداری5 مرداد 1403 · تهران