ارزیابی اثر نظریه دیگرگزینی در معاملات با اشخاص وابسته

چکیده مقاله

بخشی از معاملات شرکتها با گروهی تحت عنوان اشخاص وابسته منعقد می شود که در ضمن داشتن مزایا برای شرکت و کاهش ریسک معاملات، می تواند هزینه های جنبی مانند افزایش هزینه های نمایندگی را نیز برای شرکت به همراه داشته باشد بنابراین لازم است تا با استفاده از ابزارهای کنترلی ممکن به نظارت بر چنین معاملاتی پرداخته شود عضویت زنان در هیات مدیره شرکتها بر اساس نظریه دیگرگزینی می تواند منشاء تقویت راهبری شرکتی باشد لذا در این پژوهش به ارزیابی وضعیت معاملات با اشخاص وابسته در سطوح مختلف تنوع جنسیتی هیات مدیره پرداخته شده است در این راستا، مشاهداتی از ۱۱۹ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی دوره زمانی ۱۳۹۸ تا ۱۴۰۲ مورد تحلیل قرار گرفته است پس از اندازه گیری متغیرهای تحقیق، از تحلیل رگرسیون چندمتغیره مبتنی بر تخمین داده های تابلویی برای آزمون فرضیه تحقیق استفاده گردید که نتایج حاصل از آزمون های آماری در سطح خطای ۵ درصد تایید شد و نتایج بدست آمده در این تحقیق حکایت از تاثیر منفی تنوع جنسیتی هیئت مدیره بر معاملات شرکت ها با اشخاص وابسته دارد بعبارتی حضور زنان در هیئت مدیره بر معاملات شرکت ها با اشخاص وابسته، تاثیر منفی و معناداری دارد این یافته بدان معناست که با حضور مدیران زن در ترکیب هیئت مدیره شرکت ها به دلیل حساسیت و تاکید بیشتر آنان نسبت به مسائل اخلاقی در فرآیند گزارشگری مالی، نظارت موثرتری بر گزارشگری مالی شرکت ها اعمال می گردد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سپهر نریمانی

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه اصفهان

نریمانی، سپهر،1404،ارزیابی اثر نظریه دیگرگزینی در معاملات با اشخاص وابسته،نهمین کنفرانس بین المللی و دهمین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روان شناسی و حسابداری،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات نهمین کنفرانس بین المللی و دهمین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روان شناسی و حسابداری31 اردیبهشت 1404 · تهران