بررسی تاثیر تنهایی در محیط کار بر عملکرد کاری با توجه به نقش میانجی نشخوار فکری منفی کاری و نقش تعدیل گری دینداری در کارخانجات اردکان

چکیده مقاله

تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر تنهایی در محیط کار بر عملکرد کاری با توجه به نقش میانجی نشخوار فکری منفی کاری و نقش تعدیل گری دینداری در کارخانجات اردکان به انجام رسیده است جامعه آماری این تحقیق ۵ هزار نفر از کارمندان و مدیران کارخانجات اردکان در نظر گرفته شد و حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران ۳۵۴ نفر در نظر گرفته می شود برای نمونه گیری از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است در ابتدا پرسشنامه با بهره گیری از آزمونهای آلفای کرونباخ و مورد پایایی سنجی قرار گرفته و در ادامه روایی سنجی شده است نتایج نشان داد که تنهایی در محیط کار بر عملکرد کاری با توجه به نقش میانجی نشخوار فکری منفی کاری تاثیر معناداری دارد همچنین تنهایی در محیط کار بر نشخوار فکری منفی کاری تاثیر معناداری داشت میزان تاثیر این متغیرها بر هم ۷۰ درصد بود که قابل توجه است علاوه بر این نتایج نشان داد که تنهایی در محیط کار بر نشخوار فکری منفی کاری با نقش تعدیلگر دینداری تاثیر معکوس و معناداری دارد میزان تاثیر ۲۴ درصد می باشد به این معنا که دینداری باعث کم شدن ۲۴ درصدی تاثیر تنهایی در محیط کار بر نشخوار فکری منفی در کارکنان می شود در نهایت نشخوار فکری منفی کاری بر عملکرد کارکنان تاثیر معکوس و معناداری دارد میزان تاثیر ۹۱ درصد بوده که نشان دهنده این است که نشخوار فکری منفی به میزان ۹۱ درصد باعث کاهش عملکرد کارکنان میشود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

علی اکبر حسن زاده شریف آباد

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش طراحی سازمان های دولتی، دانشگاه پیام نور، یزد، ایران

نجمه جلالیان

استادیار دانشگاه پیام نور، گروه مدیریت، تهران، ایران

�سن زاده شریف آباد، علی اکبر و جلالیان، نجمه،1404،بررسی تاثیر تنهایی در محیط کار بر عملکرد کاری با توجه به نقش میانجی نشخوار فکری منفی کاری و نقش تعدیل گری دینداری در کارخانجات اردکان،نهمین کنفرانس بین المللی و دهمین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روان شناسی و حسابداری،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات نهمین کنفرانس بین المللی و دهمین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روان شناسی و حسابداری31 اردیبهشت 1404 · تهران