ارایه راهبردهای توسعه خلاقیت و نوآوری در بین کارکنان آموزش پرورش

چکیده مقاله

در دنیای دگرگونی ها اگر ما نتوانیم خود را با سیر شتابان تحولات سازگار سازیم و دانش، محصول یا خدمت جدیدی برای عرضه نداشته باشیم، دچار زوال خواهیم شد تولید دانش و فناوری دستاورد خلاقیت و نوآوری است بهبود نوآوری مستمر و فراگیر در سازمانها، در واقع نوعی کندو کاو منظم برای یافتن شیوه ها وپاسخهای نو به فشارها و تغییر و تحولات محیطی است از آنجا که در محیطهای پیچیده و متحول امروزی دیگر این واکنشهای تکراری برای رویارویی با این تغییرات کارامد نمیباشد، لذا باید دایم در جستجوی راههای جدید و نو برای واکنش در محیط برآمد و همراه تاثیرپذیری از این تحولات بر آنها تاثیر نهاد و بدان ها شکل دلخواه را داد برای آنکه بتوان در دنیای متلاطم و متغیر امروز به حیات ادامه داد باید به نوآوری و خلاقیت روی آورد بنابراین در این مقاله سعی شده است، با ارایه تعاریفی از خلاقیت و نوآوری، ایجاد خلاقیت و نوآوری در سازمان را مورد بررسی و مطالعه قرار داد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

پرستو منتی

دانشجوی دانشگاه فرهنگیان رشته علوم تربیتی گرایش آموزش ابتدایی

فرشته مهری

دانشجوی دانشگاه فرهنگیان رشته علوم تربیتی گرایش آموزش ابتدایی

نسرین مهدوی پور

دانشجوی دانشگاه فرهنگیان رشته علوم تربیتی گرایش آموزش ابتدایی

فاطمه صفری

دانشجوی دانشگاه فرهنگیان رشته علوم تربیتی گرایش آموزش ابتدایی

منتی، پرستو و مهری، فرشته و مهدوی پور، نسرین و صفری، فاطمه،1396،ارایه راهبردهای توسعه خلاقیت و نوآوری در بین کارکنان آموزش پرورش،دومین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش،محمودآباد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش2 شهریور 1396 · محمودآباد