ارتباط بین مدیریت دانش و مدیریت منابع انسانی

چکیده مقاله

تعریف مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش مشکل به نظر می رسد مدیریت دانش در یک نگاه دقیق به معنای توسعه، اشتراک و به کار گیری دانش برای کسب منافع در محدودیت سازمان هاست و مدیریت منابع انسانی معمولا به عنوان مدیریت کارکنان سازمانی تعریف می شود یافته های پژوهشگران در خصوص وابستگی مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش، حاکی از ارتباط و وابستگی تنگاتنگ کارکنان و مدیریت دانش است اگر مدیریت منابع انسانی اداره کردن افراد به طور موثر است و اگر با ارزش ترین منبع افراد دانش است؛ پس مدیریت منابعانسانی و مدیریت دانش با هم ارتباط نزدیکی دارند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

حمیدرضا محسنی پور

کارشناس استانداری اصفهان

مرید مالکی سونکی

شرکت بازاریابان ایران زمین

زهرا مالکی پور

دانشجوی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

محسنی پور، حمیدرضا و مالکی سونکی، مرید و مالکی پور، زهرا،1396،ارتباط بین مدیریت دانش و مدیریت منابع انسانی،اولین همایش بین المللی و سومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین همایش بین المللی و سومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی13 اردیبهشت 1396 · تهران