بررسی تاثیر استراتژی مدیریت دانش و یادگیری سازمانی بر عملکرد سازمانی

چکیده مقاله

موضوع این پژوهش بررسی تاثیر استراتژی مدیریت دانش و یادگیری سازمانی بر عملکرد سازمانی سازمان شهرداری شهر کرمانشاه می باشد روش انجام پژوهش توصیفی به شیوه ی پیمایشی می باشد جامعه آماری این پژوهش سازمان شهرداری شهرکرمانشاه بود تعداد جامعه آماری این پژوهش 3000 نفر و تعداد نمونه با استفاده از جدول مورگان 341 نفر بود روایی این پژوهش با استفاده از سه پرسشنامه منبع دار به تایید رسید و پایایی آن به وسیله ی آلفای کرونباخ که بالای 7/ است تایید شد تجزیه و تحلیل داده ها به کمک نرم افزار SPSS 22 انجام شده است برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار استنباطی آزمون آماری فرضیه های پژوهش با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون ساده پرداخته شده است یافته ها نشان داد که کدگذاری بر عملکرد سازمانی تاثیر معناداری دارد شخصی سازی بر عملکرد سازمانی تاثیر معناداری دارد فرهنگ یادگیری سازمانی بر عملکرد سازمانی تاثیر معناداری دارد ساختار سازمانی بر عملکرد سازمانی تاثیر معناداری دارد چشم انداز سازمانی بر عملکرد سازمانی تاثیر معناداری دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

شایسته سادات موسوی

کارشناس ارشد مدیریت صنعتی

موسوی، شایسته سادات،1397،بررسی تاثیر استراتژی مدیریت دانش و یادگیری سازمانی بر عملکرد سازمانی،پنجمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران25 اردیبهشت 1397 · تهران